Economia dell'ambiente, lavoro e sviluppo sostenibile
Cod 112651
- Laurea magistrale
- 2 anni
- 120 CFU
- LM-56 R
Codice: 21210462
Programma, testi adottati e modalità d’esame sono quelli pubblicati dai docenti per l’anno accademico 2026/2027.
Programma generale del corso
- Nozione e origini del diritto sindacale
- La libertà sindacale e l’organizzazione sindacale
- I diritti e le prerogative sindacali
- I nuovi scenari sui diritti di informazione e consultazione sindacale
- La partecipazione dei lavoratori alla gestione delle imprese
- Rappresentanza e rappresentatività sindacale
- La contrattazione collettiva: inquadramento
- La contrattazione collettiva: efficacia soggettiva e oggettiva
- I livelli della contrattazione collettiva
- Organizzazione sindacale e contrattazione collettiva nel settore pubblico
- Il salario giusto
- Il welfare contrattuale
- Lo sciopero
- Le tutele rimediali
Persiani M., Maio V., Diritto sindacale, Giappichelli, Torino, 2025.
Ulteriore materiale didattico di approfondimento (diapositive del docente, articoli scientifici, testi contrattuali, ecc.).
Il materiale didattico sarà a disposizione degli studenti su Moodle/Teams.
Ambito disciplinare: Attività formative affini o integrative
Obiettivi formativi del corso e acquisizione di competenze
Il corso si pone l’obiettivo di illustrare i fondamenti e le trasformazioni del diritto sindacale e del sistema di relazioni industriali nel contesto nazionale, alla luce dei cambiamenti che investono il mondo del lavoro e delle evoluzioni legislative che impattano sulla materia.
È suddiviso in cinque macroaree di studio: 1) origine del sindacalismo e del diritto sindacale; 2) organizzazione sindacale nel settore privato e nel settore pubblico; 3) contrattazione collettiva nel settore privato e nel settore pubblico; 4) welfare contrattuale; 5) sciopero e strumenti di tutela rimediale.
Per questo insegnamento non sono pubblicate informazioni aggiuntive. Materiale didattico e documenti si trovano sulla piattaforma del corso.
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