M5 Development, Performance & Potential, Reward Sviluppo dei talenti, Eqf, Ecvet (Talent development, Eqf, Ecvet) Sviluppo dei talenti, Eqf, Ecvet
Codice: 22910536
Scheda insegnamento
- Anno Accademico di erogazione
- 2026/2027
- Corso di studi
- HR Specialist – Professionisti per le Risorse Umane
- CFU
- 6 CFU
- Lingua
- Italiano
- SSD
- M-PSI/05 / SECS-P/10
Scopri il programma didattico
Per l’anno accademico in corso HR Specialist – Professionisti per le Risorse Umane non pubblica un programma per questo insegnamento.
Esplora gli obiettivi dell’insegnamento
Il modulo approfondisce il tema chiave delle competenze e dello sviluppo dei talenti alla luce dei recenti dispositivi europei nonché dei principali metodi e strumenti di lavoro, con un’accurata attenzione all’area dell’open innovation.
Programma del modulo didattico-formativo: a) Innovazione e Sviluppo Formativo; b) Evoluzione del concetto di competenze: il framework europeo; c) L’approccio alle competenze nell'ambito della ricerca internazionale. Tendenze e sviluppo nel campo delle risorse umane; d) Il mentoring: dalla metodologia all’analisi dei risultati; e) Competence-based Vocational and Professional Education. Bridging the Worlds of Work and Education; f) Skill Mismatch in Labour Market; g) English for Human Resources; h) Oltre il mito delle competenze: dalle definizioni standard alle socio-emotional skills. Un viaggio verso il futuro; i) Formazione e sviluppo delle competenze nell'approccio narrativo: il riconoscimento e la validazione degli apprendimenti; l) Assessment center: quando usarlo e aree di valutazione; m) Shaping the Future of Adult Learning in Europe; n) Le competenze e la loro valutazione; o) La motivazione al lavoro: teorie e modelli; p) Lezioni in “sintesi” sulle competenze e quadro europeo; q) Case analysis: il progetto CREA.M. “Creative blended mentoring for the cultural manager”; r) Progettare per competenze; s) Validazione degli apprendimenti formali e non formali e modello delle competenze; t) Certificazione delle competenze. Prime riflessioni sul decreto legislativo 16 gennaio 2013, n. 13.
Focus del modulo didattico-formativo: a) English for Specific Purposes. HR e competenze trasversali; b) I Servizi di Individuazione, validazione e certificazione delle competenze: LEP, ambiti di applicazioni, repertori regionali e fondi.
Il modulo è articolato in videolezioni, seminari/workshop sia in modalità presenziale sia in modalità virtuale e corredato da materiale di approfondimento reperibile nella Mediateca e da spazi-forum di discussione.
Informazioni utili
Per questo insegnamento non sono pubblicate informazioni aggiuntive. Materiale didattico e documenti si trovano sulla piattaforma del corso.