M6 HR Management e Industrial Relations Relazioni industriali, Contrattualistica, Associazioni di Categoria

Il modulo dedica ampio spazio alle tematiche del lavoro e delle relazioni industriali alla luce delle recenti disposizioni legislative.
Programma del modulo didattico-formativo: a) La contrattazione collettiva aziendale di prossimità; b) Politiche per il lavoro e la formazione dei giovani: l’apprendistato; c) Politiche per l’Educazione degli Adulti in Italia e in Europa; d) Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro; e) Il diritto del lavoro. Un approfondimento del focus con particolare attenzione al mondo delle risorse umane; f) La qualità della formazione; g) Capire il costo del lavoro alla luce della contrattazione collettiva; h) La proposta europea di salario minimo: quale impatto su contrattazione e rappresentanza?; i) Smart working: una analisi di 200 contratti e accordi collettivi; l) Lezioni in “pillole” di diritto del lavoro con particolare attenzione alle Risorse Umane; m) Lezioni ADAPT sul diritto del lavoro e relazioni industriali: uno “sguardo sull’attualità”.
Focus del modulo didattico-formativo: a) Salute e sicurezza sul lavoro nei processi di digitalizzazione delle organizzazioni; b) Le relazioni sindacali nell’ambito specifico della formazione continua e professionale.
Il modulo è articolato in videolezioni, seminari/workshop sia in modalità presenziale sia in modalità virtuale e corredato da materiale di approfondimento reperibile nella Mediateca e da spazi-forum di discussione.