Economia dell'ambiente, lavoro e sviluppo sostenibile
Cod 112651
- Laurea magistrale
- 2 anni
- 120 CFU
- LM-56 R
SECS-P/02
Economia e politica del lavoro
Codice: 21210474
Scheda insegnamento
- Anno Accademico di erogazione
- 2026/2027
- Corso di studi
- Economia e Gestione della Trasformazione Digitale
- Periodo di erogazione
- Secondo semestre
- CFU
- 9 CFU
- Lingua
- Italiano
- SSD
- SECS-P/02
Scopri il programma didattico
Programma, testi adottati e modalità d’esame sono quelli pubblicati dai docenti per l’anno accademico 2026/2027. L’insegnamento è diviso in canali: ogni canale ha il suo programma.
- Docente
- Margherita Scarlato
- Curriculum
- Economia della trasformazione digitale LM-56 R
- Anno di corso
- 2
- Periodo
- Secondo semestre
- Ore
- 60
- CUIN
- 260003720
Programma
Offerta di lavoro
Domanda di lavoro
L’equilibrio del mercato del lavoro
Le istituzioni che regolano il mercato del lavoro
I fallimenti del mercato del lavoro
Politiche attive e passive del mercato del lavoro
Istruzione e capitale umano
La discriminazione nel mercato del lavoro
Analisi applicata del mercato del lavoro.
La prima parte del corso si concentra sull’analisi teorica del mercato del lavoro e sulle implicazioni di policy. Si analizzano i processi decisionali che determinano i comportamenti degli individui e delle imprese nel mercato del lavoro, in termini di offerta e domanda di lavoro e, quindi, di equilibrio in un mercato concorrenziale e in un mercato imperfettamente concorrenziale.
Si introduce il tema delle scelte d’istruzione e formazione del capitale umano.
Sono approfondite le imperfezioni del mercato del lavoro, con particolare attenzione al problema della disoccupazione e dei differenziali salariali.
Si analizza infine il tema della discriminazione del mercato del lavoro.
La seconda parte del corso approfondisce alcuni temi con analisi di carattere empirico, anche mediante l’impiego di software utilizzati nelle econometriche, e attraverso la lettura e l’analisi di articoli scientifici .
Prerequisiti
MICROECONOMIA, MACROECONOMIA
Testi adottati
Borjas, G., (2020) Economia del lavoro, Brioschi editore
Modalità di erogazione
lezioni frontali
Modalità di frequenza
altamente consigliata
Modalità di valutazione
valutazione in itinere, esame orale
Prove previste
- Prove intermedie
- Curriculum
- Economia della trasformazione digitale LM-56 R
- Anno di corso
- 2
- Periodo
- Secondo semestre
- Ore
- 60
- CUIN
- 260003720
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Esplora gli obiettivi dell’insegnamento
Ambito disciplinare: A scelta dello studente
Il corso si propone tre obiettivi 1) studiare la macro e la micro economia del mercato del lavoro; 2) analizzare la recente evoluzione delle dinamiche e delle caratteristiche strutturali del mercato del lavoro; 3) approfondire e valutare le politiche del lavoro con riferimento sia al nostro paese sia all’Unione Europea.
Nella prospettiva macroeconomica saranno studiate le determinanti delle variabili aggregate relative al livello dell’occupazione e della disoccupazione nonché alla loro relazione con il tasso di inflazione; nella prospettiva micro saranno studiati i comportamenti dei singoli agenti (lavoratori e imprese) relativamente alla offerta e alla domanda di lavoro, con particolare riferimento alla ricerca di lavoro, alla produttività del lavoro, al costo del lavoro, alla dinamica delle assunzioni e dei licenziamenti nelle varie tipologie di rapporti lavorativi, alla contrattazione collettiva.
Infine sarà esaminato il ruolo delle politiche del lavoro rispetto alle dinamiche del mercato del lavoro, con riferimento anche alla strategia europea per l’occupazione e ai vincoli derivanti dalle politiche economiche dell’Unione Europea.
Risultati di apprendimento attesi — Margherita Scarlato
Competenze di base, sia teoriche che quantitative, per la comprensione del funzionamento del mercato del lavoro in concorrenza perfetta e in mercati imperfettamente concorrenziali;
Conoscenze utili ad interpretare il ruolo delle istituzioni del mercato del lavoro;
Conoscenze di base per la lettura e interpretazioni dei principali problemi del mercato del lavoro e le implicazioni di policy, considerando e confrontando diversi approcci teorici ed empirici;
Conoscenze dell'utilizzo di metodologie di analisi qualitative e quantitative applicate al mercato del lavoro.
Obiettivi di sostenibilità
- 5 Parità di genere
- 8 Lavoro dignitoso e crescita economica
- 10 Ridurre le disuguaglianze
Esempi di domande d’esame
Margherita Scarlato
esempi non disponibili