Economia e Gestione della Trasformazione Digitale
Cod 112657
- Laurea magistrale
- 2 anni
- 120 CFU
- LM-56 R / LM-77 R
ECON-06/A
Sistemi Informativi Aziendali
Codice: 21210512
Scheda insegnamento
- Anno Accademico di erogazione
- 2026/2027
- Corso di studi
- Economia e Gestione della Trasformazione Digitale
- Periodo di erogazione
- Primo semestre
- CFU
- 9 CFU
- Lingua
- Italiano
- SSD
- ECON-06/A
Scopri il programma didattico
Programma, testi adottati e modalità d’esame sono quelli pubblicati dai docenti per l’anno accademico 2026/2027. L’insegnamento è diviso in canali: ogni canale ha il suo programma.
- Docente
- Felice Matozza
- Curriculum
- Economia della trasformazione digitale LM-56 R
- Anno di corso
- 1
- Periodo
- Primo semestre
- Ore
- 60
- CUIN
- 260007207
Programma
LA TEORIA DEL BILANCIO D'ESERCIZIO
1. Introduzione allo studio del bilancio d’esercizio.
2. Le funzioni fondamentali del bilancio.
3. La natura del reddito d’esercizio e del capitale di funzionamento.
4. I fini assegnabili al bilancio d’esercizio.
5. Relazione tra reddito, criteri di valutazione e fini del bilancio.
6. I fini del bilancio d’esercizio nella dottrina aziendalistica: il fine “alfa” e il fine “beta”.
IL SISTEMA INFORMATIVO AZIENDALE
1. Introduzione al sistema informativo aziendale. Focus sull’area amministrativa.
2. La fatturazione elettronica e i corrispettivi telematici.
3. I regimi contabili ordinario e semplificato.
4. L’imposta sul valore aggiunto.
5. Le imposte sul reddito d’esercizio.
6. I libri contabili.
IL SISTEMA DEI CONTROLLI SOCIETARI
1. La struttura organizzativa.
2. La gestione dal punto di vista qualitativo e quantitativo.
3. I sistemi di Governance: tradizionale, monistico e dualistico.
4. Il consiglio di amministrazione.
5. I comitati interni al consiglio di amministrazione.
6. La remunerazione manageriale.
7. Il Collegio Sindacale.
8. Il dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili societari.
ACCOUNTING ANALYTICS
I diagnostici volti a valutare la qualità contabile.
1. Il Rendiconto Finanziario: il metodo indiretto.
2. L’earnings management: definizioni, incentivi, motivazioni ed evidenze empiriche.
3. L’apprezzamento della qualità degli earnings: i metodi statistici.
4. L’apprezzamento della qualità degli earnings: l’analisi di bilancio.
5. La correzione degli errori di bilancio.
6. Esercitazioni su Excel, RStudio tramite utilizzo di database a disposizione del Dipartimento e casi aziendali.
Prerequisiti
Conoscenza della contabilità generale, in particolare delle scritture di gestione, scritture di assestamento e scritture di chiusura.
Testi adottati
Pighin, M.; Marzona, A. (2018). Sistemi informativi aziendali. ERP e sistemi di data analysis. Pearson
Centro studi fiscale (2022). Guida pratica alle registrazioni contabili. SEAC
Prencipe A. (2006). Earnings Quality. Principi e metodi di analisi della qualità degli earnings in una prospettiva internazionale. Pearson Education.
Bibliografia di riferimento
Pighin, M.; Marzona, A. (2018). Sistemi informativi aziendali. ERP e sistemi di data analysis. Pearson
Centro studi fiscale (2022). Guida pratica alle registrazioni contabili. SEAC
Prencipe A. (2006). Earnings Quality. Principi e metodi di analisi della qualità degli earnings in una prospettiva internazionale. Pearson education
Modalità di erogazione
Le lezioni si svolgeranno in presenza
Modalità di frequenza
La frequenza al corso è facoltativa, ancorché vivamente consigliata
Modalità di valutazione
La verifica dell'apprendimento avviene mediante lo svolgimento di una prova scritta della durata di 120 minuti. Gli studenti dovranno rispondere a domande aperte e chiuse e svolgere un esercizio di contabilità.
Prove previste
- Prova scritta
- Docente
- Felice Matozza
- Curriculum
- Gestione aziendale della trasformazione digitale LM-77 R
- Anno di corso
- 1
- Periodo
- Primo semestre
- Ore
- 60
- CUIN
- 260007213
Programma
LA TEORIA DEL BILANCIO D'ESERCIZIO
1. Introduzione allo studio del bilancio d’esercizio.
2. Le funzioni fondamentali del bilancio.
3. La natura del reddito d’esercizio e del capitale di funzionamento.
4. I fini assegnabili al bilancio d’esercizio.
5. Relazione tra reddito, criteri di valutazione e fini del bilancio.
6. I fini del bilancio d’esercizio nella dottrina aziendalistica: il fine “alfa” e il fine “beta”.
IL SISTEMA INFORMATIVO AZIENDALE
1. Introduzione al sistema informativo aziendale. Focus sull’area amministrativa.
2. La fatturazione elettronica e i corrispettivi telematici.
3. I regimi contabili ordinario e semplificato.
4. L’imposta sul valore aggiunto.
5. Le imposte sul reddito d’esercizio.
6. I libri contabili.
IL SISTEMA DEI CONTROLLI SOCIETARI
1. La struttura organizzativa.
2. La gestione dal punto di vista qualitativo e quantitativo.
3. I sistemi di Governance: tradizionale, monistico e dualistico.
4. Il consiglio di amministrazione.
5. I comitati interni al consiglio di amministrazione.
6. La remunerazione manageriale.
7. Il Collegio Sindacale.
8. Il dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili societari.
ACCOUNTING ANALYTICS
I diagnostici volti a valutare la qualità contabile.
1. Il Rendiconto Finanziario: il metodo indiretto.
2. L’earnings management: definizioni, incentivi, motivazioni ed evidenze empiriche.
3. L’apprezzamento della qualità degli earnings: i metodi statistici.
4. L’apprezzamento della qualità degli earnings: l’analisi di bilancio.
5. La correzione degli errori di bilancio.
6. Esercitazioni su Excel, RStudio tramite utilizzo di database a disposizione del Dipartimento e casi aziendali.
Prerequisiti
Conoscenza della contabilità generale, in particolare delle scritture di gestione, scritture di assestamento e scritture di chiusura.
Testi adottati
Pighin, M.; Marzona, A. (2018). Sistemi informativi aziendali. ERP e sistemi di data analysis. Pearson
Centro studi fiscale (2022). Guida pratica alle registrazioni contabili. SEAC
Prencipe A. (2006). Earnings Quality. Principi e metodi di analisi della qualità degli earnings in una prospettiva internazionale. Pearson Education.
Bibliografia di riferimento
Pighin, M.; Marzona, A. (2018). Sistemi informativi aziendali. ERP e sistemi di data analysis. Pearson
Centro studi fiscale (2022). Guida pratica alle registrazioni contabili. SEAC
Prencipe A. (2006). Earnings Quality. Principi e metodi di analisi della qualità degli earnings in una prospettiva internazionale. Pearson education
Modalità di erogazione
Le lezioni si svolgeranno in presenza
Modalità di frequenza
La frequenza al corso è facoltativa, ancorché vivamente consigliata
Modalità di valutazione
La verifica dell'apprendimento avviene mediante lo svolgimento di una prova scritta della durata di 120 minuti. Gli studenti dovranno rispondere a domande aperte e chiuse e svolgere un esercizio di contabilità.
Prove previste
- Prova scritta
Esplora gli obiettivi dell’insegnamento
Ambito disciplinare: Discipline Aziendali
Il corso mira a fornire gli strumenti necessari per l’analisi dei dati, sia interni sia esterni all’azienda, e per la loro interpretazione in funzione di supporto alle attività decisionali e di controllo. L’obiettivo è formare un profilo aziendale che abbia conoscenze approfondite nell’estrazione, elaborazione, visualizzazione e analisi dei dati. Le relative competenze saranno acquisite attraverso lo studio dei sistemi informativi aziendali, che integrano le diverse tecnologie dell’informatica e delle reti, e che ricoprono un ruolo fondamentale nelle organizzazioni pubbliche e private. Saranno approfonditi le strutture dati e i processi informatizzati caratteristici delle principali aree operative aziendali e i sistemi che permettono di capitalizzare i dati raccolti.
Informazioni utili
Per questo insegnamento non sono pubblicate informazioni aggiuntive. Materiale didattico e documenti si trovano sulla piattaforma del corso.